Grâce au généreux financement de l’Agence fédérale de développement économique pour le sud de l’Ontario (FedDev Ontario), plus de 30 chercheurs d’emploi autochtones et neuf entreprises appartenant à des autochtones ont déjà grandi dans le cadre du programme SuccessWorks de Pinnguaq, contribuant à une main-d’œuvre qualifiée dans le numérique plus diversifiée, inclusive et percutante.
Les collectivités autochtones sont sous-représentées dans les domaines des STIAM (sciences, technologie, ingénierie, arts et mathématiques) en raison d’une inégalité historique concernant l’accès à l’éducation, les obstacles systémiques et différents facteurs culturels. Pinnguaq collabore avec FedDev Ontario Ontario pour changer cette sous-représentation au moyen de notre programme SuccessWorks qui a été lancé en 2022.
Successworks crée des occasions pour aider les entreprises et les chercheurs d’emploi autochtones à obtenir de nouveaux degrés de succès au moyen d’une formation en ligne gratuite (en anglais seulement) et d’un soutien. Elle offre un soutien aux entreprises allant jusqu’à 3 000 $ servant à créer des occasions de stage pour les employés autochtones ainsi qu’une formation gratuite en compétences numériques pour les stagiaires et les personnes à la recherche d’un emploi en Ontario du Sud. Le programme se conforme à la mission de Pinnguaq de collaborer avec les collectivités rurales, éloignées et autochtones dans le but d’appuyer l’élargissement des compétences en STIAM.
Pendant la première année du programme, Pinnguaq a relié 33 chercheurs d’emploi et neuf entreprises qui ont tous fait preuve de dévouement exemplaire pour l’apprentissage, la croissance et le développement des compétences numériques à titre professionnel.
"On s’attend à ce que les compétences numériques concernant les STIAM soient partie intégrante de la main-d’œuvre partout au Canada au cours des années à venir, alors pouvoir travailler aux côtés des chercheurs d’emploi et des entreprises autochtones participants avec l’appui de FedDev Ontario est un honneur pour nous, dit Ryan Oliver, directeur général de Pinnguaq. La collaboration avec les collectivités méritant l’équité pour bâtir des compétences qui auront un impact sur l’économie de la localité et des alentours, tout en fournissant des fonds aux entreprises et à la formation des chercheurs d’emploi, est une importante partie de la raison d’être de Pinnguaq."
Le programme SuccessWorks comprend les aspects de mentorat et d’emploi du Pinnguaq Lifecycle, abord extraordinaire de l’organisation pour appuyer les apprenants et les collectivités au cours des étapes de leur croissance.
"Ce programme est une excellente occasion de tisser des liens qui dureront plus longtemps que cette contribution", dit Ruth Noble, directrice du mentorat et de la création d’emplois chez Pinnguaq. "J’ai hâte de voir jusqu’où nous pourrons nous rendre à l’avenir."
Michael Jacobs, directeur général des Cambium Indigenous Professional Services (CIPS), dit que SuccessWorks l’aide à développer son entreprise dans un marché concurrentiel tout en générant des opportunités d’emploi locales.
CIPS est une société d’experts-conseils autochtone de la Curve Lake First Nation, qui s’efforce d’améliorer les collectivités qu’elle sert grâce à l’application de systèmes de sciences occidentales et du savoir traditionnel.
M. Jacobs dit que la subvention de stage allant jusqu’à 3 000 $ par embauche lui permet d’attirer des talents qualifiés dans son équipe et que la formation offerte par Pinnguaq aide les gens à améliorer leur portfolio de compétences.
M. Jacobs s’est d’abord associé avec Pinnguaq dans le cadre du programme GreenWorks et que le soutien obtenu en joignant GreenWorks et SuccessWorks a servi à la direction de CIPS dans un marché concurrentiel.
Pinnguaq a aussi eu le privilège d’animer des ateliers avec des collectivités et des organisations dans le cadre du programme SuccessWorks. Ces ateliers servaient surtout aux compétences en gestion d’entreprise, en graphisme, en gestion de progrès et en gestion de personnel. Ils ont été offerts en collaboration avec la Scugog First Nation, la Hiawatha First Nation, le Ogemawahj Tribal Council et la Beausoleil First Nation.
Pinnguaq est reconnaissante à ces entreprises, chercheurs d’emploi et FedDev Ontario d’avoir investi dans les STIAM dans les collectivités autochtones. Ces genres de collaboration et de partenariat servent à augmenter la représentation, à tirer parti de la diversité des points de vue pour faire avancer l’innovation et à améliorer l’équité des occasions pour les industries fondées sur les STIAM.
Des renseignements supplémentaires sur SuccessWorks, ainsi que des demandes pour les entreprises et les chercheurs d’emploi désirant y prendre part se trouvent sur le site Web de Pinnguaq.
